妻が職場の上司から告白されて密会しキスをされたそうですが間男からの謝罪もあり許して再構築しましたが水面下での密会が再発覚した

相談です

①
妻が同僚男性から告白され、自分に内緒で二人きりで会っていたことがわかりました。
二回会って食事をし、食事後にはキスをされたそうです。
初めは拒否していたけれど二回目以降はうつむいて顔を向けない程度で、
殆どキスを受け入れていたようです。

また、先方の自宅にも入っておりセッ○スを要求されていたこともわかりました。
妻は拒否していたようですが、その後も二人で会う約束をしていたことがわかりました。
また、付き合って欲しいという言葉に対して、妻は今は返事をできない、
好きになってきたかもしれないという言葉を返していたそうです。

自分は許せなくて、二人きりで男性と会うのは浮気になると妻には話しました。
100歩譲って会って話すのはともかく車で送ってもらうこと、告白されたあとに二人きりで
会おうとすることは明確な裏切りだと。
反省して、もうそのようなことはしないと妻は話して反省したようだったので、
許すことにしました。

②
職場の同僚（直属の上司でした）を呼び出し、職場や彼の家庭（妻と子がいます）に
バラさないから、こういうことはヤメろと話しました。
また、けじめを見せろと伝えました。

平謝りで異動願いを出すと話してきた事、妻から職場には必要な人だし肉体関係までは
ないから許して欲しいという言葉があったので、矛を収め異動はなしで良いと伝えました。
お咎めなしで済ませようと考えていた矢先に、二人で密会していた事がわかりました。
その後、二人きりで会って話をしていたそうです。

また、その際にはキスもしていた、されていたということでした。
その際には妻も拒む事はなく、受け入れる形だったと言っています。
また、好きという言葉を先方にも伝えたようでした。

③
妻のとった行動は裏切りであり、好きと伝えていたことから信用できなくなりました。
しかし、私は妻を愛しており、妻と別れるつもりはありません。
しかし、どうにも許せない。

そして、他の人に対して好きと伝えたことはショックで、しばらく立ち直れないと思います。
妻への罰は今は考えつきません。
しかし、妻の上司を再度呼び出し、仕事を辞めるか、セクハラで訴えられるかを
要求しました。
考えさせてくれと言われ、一週間時間を与えました。

しかし、セクハラで訴えることは難しいでしょうか。
仕事の話と言って呼び出し、告白して嫌がっていたのにキスをする。
また、自宅に招き性交渉を要求した事。
上司である事。からセクハラで訴えられると考えています。

しかし、妻も好意を示していたことと、会うことを拒否していなかったこと、
最終的にはキスも受け入れていたことは裁判上では不利になるでしょうか。

とにかく、相手の男性には制裁を与えるか職場からいなくなって欲しいのです。

訴えなくてもやりとりを社内で公開しちまえばそれなりの制裁にはなりそうだけど、
どうしても公的な制裁加えたいの？

セクハラは無理でしょうね。受け入れてるし。
モラハラで受け入れざるを得なかったという設定は証明することが難しすぎるし。

直接会社に乗り込んで、馬鹿どもよりも地位が上の人相手に
そういう社員教育がデフォルトなのかよ？とおうかがいすることはできるし、そのとき
「今後○○の事由で裁判をするつもりですので、俺の嫁とオタクの間男さんが
抱える業務に支障をきたす可能性があることをお伝えにうかがいました」
ってやっちゃうのも一つの手。

>平謝りで異動願いを出すと話してきた事
これ録音してる？今後はしなきゃダメだよ。

確かにセクハラで訴えるのは現実的には難しいですよね。
訴える事はできても勝てる見込みは少ない感じですよね。

職場環境改善申立書程度でしょうかね。

はー、事を荒立てたくはないのですが、妻にはもし相手が素直に辞めなければ
セクハラで訴えなければ別れると伝えています。
こちらでも、ふたりの関係が終わりになると思いますが、できればとりたくない方法です。

妻子がいるのに自宅に

おれなら最初からことを荒立てる。
荒立てることのデメリットが「嫁が職場に居づらい」程度ならとっとと荒立てるね。
汚嫁には「とっとと転職して同じだけ稼ぐようになればいいじゃん」で済ませる。

つか水面下で再犯じゃその嫁もうダメだよ。
会社と間嫁に全部バラせ。あと嫁実家とお前の両親にも全部報告だ。
ハッキリ制裁しないと再構築なんざできんぞ

間男庇ってる時点で気付よ。本当に反省してるのならんな事は言わない。

キスだけって信じてるの？
相手の家まで行って鵜呑みにするなんておめでたいとしか言いようがない