うちは制服着用しないといけなくて更衣室で着替えて各部署へと向かう。その後ラジオ体操して朝礼なんだけど始業20分前から会社に来てる

今年新卒で入った会社について相談させて欲しい
うちは制服着用しないといけなくて、社屋に入ってから更衣室で着替え→各部署へと向かう
そのあとラジオ体操して朝礼なんだけど、このラジオ体操が始業10分前から始まるから、この10分くらい前から着替え始める必要があって始業20分前から会社に来てる。
帰りは定時後に打刻してから片付けと着替えするから、この間も10分くらい。
合計1日に約30分相当の給与が貰えてないけどありふれた話なのかな？そんなん当たり前だし30分くらいで目くじら立てすぎ甘えんなってなるかもしれないけど、着替えは労働時間に含めるという判例もあるし意見くださいな

必要あれば法律系のスレいきます

>>94
新卒採用なら多分時給制ではないよね？
それとも残業代付けて欲しいってこと？
それとも始業時間始まってからラジオ体操して欲しいってこと？

不満に思う気持ちはわからなく無いけど日本って定刻前にきちんと整ってることを良しとするきらいはあるからね。
上司に訴えたらめんどくさい新人認定されると思うけど、興味あるので闘うなら結果だけでも教えに来て欲しい

>>96
おっしゃる通り基本給+諸手当の一般的な形態
無駄に朝早く来させられてるのがちょっとなーと感じたし、1日30分計算でも1年分にするとそれなりに大きい金額になると思ってね
さすがにいきなり上司に言うことはないだろうけど、後々行動は起こすかもしれない

>>94
お前はきっちり戦っても良い。が、そのシステムで動いてる会社ならまあ敵だらけになる。
個人的には無責任に応援する。当面は労基に匿名チクリでもすれば。
でも30分程度のサービス残業、しかもきっちり定時に帰れるなら日本ではホワイトな部類。

>>97
先輩社員はそれで当たり前に働いてるし、誰も疑問に思ってないのかなーと思いながら過ごしてる
残業代とかはきちんと出てるみたいだし、ブラックというわけではなさそう。古い体質のままやってる会社だと昔の風習が残ってたりするのかね

>>94
日本の会社の８割は厳格に法律を守ったら潰れるらしいよ
電通みたいな大企業でもサビ残で問題が起きるんだから中小零細で有給やら残業代やら事細かに法律通りにはできないのがいまの日本社会の実情

だからと言ってそういうブラック的な待遇が許されるわけではないが業界的に､競合他社との競争的に自社だけで解決できる問題でも無いのが難しい

親会社から原材料･加工費が１個７円かかる部品を５円で入れてくれ
無理なら他の会社に頼むからいいって言われた町工場の話もあったよ
結局後々の取引もあるしやむをえず泣いたらしいけど、そこで立場を利用した不当な要求だの、うちも従業員に給料払うから○円じゃなきゃできない､って正論を言ってもじゃ次の取引先がすぐに見付かって仕事が回るかと言われたら難しい

結果的に潰れるよりは多少我慢してでも来月･来年まで食い繋いだ方がいいって思考があるんだと思う

もちろん能力のある人は転職したり起業するべきだよ

>>99
まあやっぱりガチガチに守ってる会社なんて日本に数える程度ってことかね
無駄に早く出社する以外は言うことないし

>>94
そういう、アレ？ちょっとこれおかしいなと思う事は
仕事が出来るようになって、会社内の人と信頼関係築いてから
「これ、前から変だと思ってたんですけど」
と上司に言えば、割とあっさり改善されたりするよ。
私も会社入って半年くらいたってから
色々言ったら「そういやそうだな」ってすぐに対処してくれたよ。
慣習は言われないと変だと思わないってのもあるしね。

>>100
同期にも意見聞きたいけど波風立てそうなのが怖くて聞けずにいる
今後上司やらに言えそうな雰囲気が作れたら言ってみます 労基の方が安全かもしれないけど

労基にチクると匿名でもなぜか誰が言ったのかバレるって話よく聞くよ
おそらく漠然とした情報で対象者が複数人いるならわからないが
小さい会社で具体的な詳細を言えば労基が会社に事実確認するから誰が言ったのかバレるんだと思う

そうなると大体の場合は適当な理由をつけて辞職するような方向で話されたり嫌がらせを受けて辞めさせるようになるらしい

結論としてはチクるなら辞める覚悟で
労基から言われて改善するようなら最初からそんな違犯はしない

>>101
会社はでかいからバレないと願いたい
でも辞めるリスク背負ってまでやることではないかもしれんな
この点以外はおかしなとこもないし人もみんな良いから変に目についてしまってる

制服を着たまま通勤したらいいじゃん
着替えの時間短縮できるぞ

何故か使えないやつに限ってあれこれうるさいんだよな
新卒新人がまだ一カ月程度で何をわかったように

>>94
労基の見解では
30分未満はサービス残業にはなりません
立ち入りに来た際に言われましたよ
それ以上は払きっちりいなさいと指導受けました

>>104
そうなんですね
営業等事務系の人(自分は事務系ではない)は着替えに加えて掃除があるせいで50分くらいになってそうなので、そっちの人らに対価が支払われる可能性はあるかもしれないです。

書き込んでる新社会人たちが大学生なら、それより年下の私が言うのもなんだけど…

世間知らずだね。

未経験者をしっかりサポートなんてところは、10社がそれを書いてたら半分は嘘ついてるようなもんだよ。
バイトとかしたことないの？って素朴な疑問。

建前って大事というか、そういう書き方、説明の仕方をするしかないんだよ。

>>103
ほんとそれな。なんで一番下っ端なのにプライドだけは一丁前なんだろうね。
前職で同期だった大卒の人もそうだったわ。

>>113
「長いものには巻かれろ」じゃないけど、古い慣習に誰も疑問を持っていない状態なんだろうね
以前にいた会社は月曜は朝20分早く来て皆で机拭き掃除とかあったな
他の待遇がよかったら古い体質は仕方ないと、あきらめるようになっていくのだよ

>>116
古くからある会社だし、他の待遇等には満足してるしまさにそうなのかもしれない。
ただ春まで金の無い学生だった身からすると、1日30分でも1年続くと手取りくらい貰える！と思ってしまって相談した次第でして

>>119
どんな会社でも始業滑り込み打刻OKってところはないぞ
朝イチに来訪すべく待ってる取引先を受付で待たすのか？
朝イチの電話には「メモとペン用意するのでお待ちくださーい（保留音）」するのか？
始業準備も仕事でしょーって言われそうだがなwww

>>119
そんなことが気になるなら通勤時間について考えたらノイローゼにならないか？
仮に１日片道30分として､交通費が出たとしても実際にかかるガソリン代や車の損料､電車の定期代だから儲かりはしないだろ

そうすると実質的に通勤時間=タダ働きと同じだと俺は思うがどうよ年間にしたらそれも相当な金額分じゃないか？

>>122
それもそうだな、まだ社会出たばっかだし気にしすぎも良くないか
福利厚生の金に回されてると思えば精神衛生上良いのかもしれん

>>119
不満が逆にそれだけならホワイトだと思うけどな。
言いたい事はわかるし綺麗事ではそうだけど、現実それで回る会社は少ないというのが大多数かと。

会議とかでも始まりの時間は煩くて遅刻厳禁とかな癖に、予定時間平気でダラダラ過ぎてるのはアリな感じとかムカつくわ

なんかもう守銭奴がすぎるわ
全レスうざいしこの調子だとどうせ仕事の要領も悪いだろ

たかだか一カ月しか働いてない分際で一年働いた場合のお金に換算するとか意味わかんないし金金金金ってなんなんだよ

社会人やってたらお金に限らず理不尽な事なんてたくさんあるからな
いちいち気にしてたら胃に穴が開くだろ

ID:8JuRFY7Xは新卒に親を殺された辛い過去でもあるのか
入社１ヶ月なんて理想と現実の違いを受け入れていく時期なんだから温かく見守ってやろうぜ

まあ、なんというか30分の時給にもやもやするくらいには他に気になることもないって平和でいいんじゃない
その頃の自分は仕事覚えるのに必死で時間外勤務とか考えたことなかったよ

まぁ逆にトイレはお茶は雑談は
一切休憩時間以外は脇芽も振らずに働いとるのかとか
指摘されるし
ある程度両方に振れ幅はないとねぇ

>>136
こういうすぐIIDあげてレスしてくるやつ死ねばいいと思うわ
なんでスレ私物化してしつこいクソガキ温かく見守る必要あるんだよ
馬鹿だろ

ごめん悪いけど俺もお前のことキチガイだと思う

>>141センパーイ
そのちょっと前って何分前なんすかー？
その始業時刻に遅れなければ稼働に間に合わなくても遅刻やペナルティーはないすよね？
いやー今日は腹の調子悪くてwタイムカードの後は便所ダッシュっす
漏らすかとヒヤヒヤでしたー
大丈夫すよね？ちょっとくらい便所こもってお客さん待たせてもw
遅刻してませんもんね！

>>139
> スレ私物化してしつこいクソガキ
自己紹介乙ww

きれいな石見せてあげるから
もうケンカはやめようよ

>>145
後で売りつけないでねw

>>121
まず始業時間直後に電話かけるのはマナー違反だし、
先方の始業時間からアポ入れるのもマナー違反
常識考えようね

>>143
始業時間にお客様なんてこない。
そういう設定にしてる会社はおかしい。

開店時間と始業時間の区別がつかない奴はアホ
銀行で3時の閉店時間に帰っちゃって退職勧告されてたアホを思い出す

何か盛り上がってるけど、全取引先の始業時間を把握するのって不可能に近いと思う
ひとつの企業の完全子会社でも難しいのに
あと、急ぎの要件ほど即連絡しないとマナー云々言ってる間に自分の会社が潰れる

この辺、理想と現実の格差激しいよね